滁州财政推动基本公共卫生服务提质增效

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滁州网讯 近年来，滁州财政系统聚焦基层医疗服务，以“强基础、优队伍、增活力”为核心，推动基本公共卫生服务提质增效，切实增强群众的健康获得感与幸福感。
在基础建设上，滁州财政深入开展“优质服务基层行”专项行动，遴选11家离主城区较远的中心卫生院，打造县域医疗卫生服务次中心，健全牵头医院、次中心、乡镇、村四级分工协作、上下联动的医疗卫生健康服务体系新模式。加强村卫生室标准化建设，统一配备健康一体机、药品冷藏柜等。截至目前，全市村卫生室全部达到标准化建设水平，能够提供4类中医药服务的村卫生室实现全覆盖。
同时推进乡镇卫生院编制周转池制度改革。全面实行“县级统筹、乡镇所有、统一使用”模式，开展3次大学生乡村医生专项计划，已招聘大学生乡村医生36人并纳入编制保障。开展村医免费定向委托培养计划，自2020年以来，已招录免费委托培养村医539名。开展一村一名大学生村医提升计划，340名乡村医生报名高职学历提升，有效纾解乡村医生年龄结构老化、专业素质不足等难题。
为激发村医队伍活力，滁州财政严格落实村医保障政策，及时兑现基本公卫服务、基本药物零差率等补助，并按照6000元/年标准给予村卫生室运行经费补助。将在岗村医纳入养老保险保障范围，每年为全市在岗村医购买养老保险、医疗责任险和意外伤害保险，总费用约1300万元，实现“应保尽保”“愿保尽保”。严格落实到龄退出村医补助政策，截至目前，全市共为5219名退出村医发放退出村医补助。
此外，滁州财政从经费保障、资金管理、绩效考核三方面发力，推动基本公共卫生服务提质增效。一是提标扩面，2025年基本公共卫生服务经费财政补助标准提高至99元/人，较去年新增5元。重点锚定“一老一小”等人群，分层分类提供基本公共卫生服务；创新“家医签约+个性化服务”工作机制，重点人群家庭医生签约覆盖率80.9%，高血压患者、糖尿病患者规范管理率均达到77.41%和73.14%。二是科学分配资金，严格执行“先预拨、后结算”的管理原则，对基本公共卫生补助资金实行预拨、考核、结算制度，确保资金拨付与项目任务完成情况紧密挂钩。三是严格绩效考核，全市范围内统一部署，指导各地制定《基层医疗卫生机构及其人员绩效考核办法》与《基本公共卫生服务考核办法》，形成以绩效为导向的激励约束机制，有力保障项目执行力度和服务质量。
（卢倩芸）