“土地流转年入3000多元，园区上班月挣6500元，还有就业服务专员帮着对接岗位、指导技能，不用外出奔波，日子比蜜甜！”近日，天长市杨村镇居民杨雪林盘点着收入账，满脸笑意。这位曾经“土里刨金”的庄稼汉，通过镇里的就业帮扶专场招聘会找到工业园区叉车工岗位，还参加了免费技能培训，如今成了当地“就业+土地流转”双薪增收模式的直接受益者。
2025年，天长市农村居民人均可支配收入达31934元，城镇居民人均可支配收入50832元，城乡收入比缩小至1.59:1。这份亮眼成绩的背后，是该市以就业服务为核心引擎，以杨村镇为样板，通过“政策护航就业、服务助推创业、产业吸纳就业”的多元举措，铺就“产业筑基、电商赋能、生态掘金”的增收路，让45.56万名乡村群众在家门口端稳“增收碗”，实现就业稳、收入增、生活美。
杨村镇的工业园区里，机器轰鸣中藏着就业增收的核心密码。“我们不仅扩容园区引企业，更聚焦就业服务‘最后一公里’，设立就业服务站，配备3名专职就业专员，针对农户技能短板开展定向培训。”杨村镇人大主席、园区负责人刘金山介绍，通过园区扩容升级、政策扶持企业稳岗扩岗，27家新企业相继落地，累计入驻企业135家，释放岗位6000多个，80%以上吸纳周边农户，月薪普遍在5000元至7000元。为了让农户“就业有门、上岗无忧”，镇里每月举办就业招聘会，每季度因企施策、因人施教开展技能培训班，涵盖叉车操作、电工、缝纫等热门工种，全年培训农户1200余人次，像杨雪林这样通过就业服务实现“家门口就业”的农户比比皆是。
这一“就业服务+产业吸纳”的致富模式正在天长市全域复制。该市将就业服务网络延伸至镇村一级，建成15个镇（街道）级就业和社会保障服务所、120个村级就业服务站，配备280名专兼职就业信息员，形成“市-镇-村”三级就业服务体系，实时收集企业岗位需求和农户就业意愿，精准匹配供需。截至2025年，天长市“四上”企业数量突破1120家，位列全省县域第一梯队，镇村工业园区成为就业“吸金石”，全年释放优质岗位超6万个，通过就业服务平台成功对接就业4.8万余人。大通镇依托5000亩苗木基地，开展苗木种植、园艺管护等专项技能培训，250多户农户既拿到土地流转金，又能通过就业服务站对接就近务工岗位，人均年增收4000元以上；冶山镇通过就业帮扶，为生态护林员提供巡山技能培训和林下经济创业指导，护林员李玉堂惊喜地说：“巡山领工资，林下种中药材年入9万元，护绿又增收，这都是就业服务给我们铺的路！”
电商领域的就业创业服务，让农产品插上“金翅膀”，更让农户变身“创业达人”。天长市设立电商创业孵化基地，提供免费办公场地、网络支持和创业培训等指导服务，组建由电商运营专家、返乡创业带头人组成的导师团，开展46期电商培训，覆盖农户2000余人次，重点培训直播带货、店铺运营、物流对接等实用技能。铜城镇85后新农人严方玲就是受益者，在创业导师的指导下，她将直播间镜头对准田间地头，不仅实现铜城芡实年销3.8万吨、散养家禽年销800万元的业绩，还带动31名本土主播共同致富。目前，该市已建成5个直播基地，孵化百万粉丝主播12名，2025年农产品线上销售额突破2000万元。其中，“徽邮缘”通过“电商+全产业链+创业帮扶”模式，在就业服务部门的支持下对接物流资源、申请创业补贴，带动200多户农户参与芡实种植和电商销售，每户年均增收1.68万元。
生态产业中，就业创业服务同样精准发力。天长市深化集体林权制度改革，不仅流转林地5.49万亩，推出林权抵押贷款新政撬动2亿多元信贷支持，更针对生态产业从业者开展专项就业服务。草庙山林区的2000多亩林下茶园，通过就业服务站组织茶农参加茶叶种植、采摘、加工技能培训，年产值达330万元，带动150余名农户稳定就业；金集镇马塘村通过林权改革盘活资源，就业服务部门联合村集体开展林业旅游服务培训，指导农户参与民宿经营、导游服务等，让林地不仅能产出“黄金叶”，更能带动“旅游岗”，形成“林业+旅游+就业”的增收闭环。
天长市以就业服务为纽带，通过政策引导、技能培训、创业扶持、岗位对接等多元举措，构建起“就业有岗位、创业有平台、增收有渠道”的良性循环。该市培育132家农业产业化联合体，通过就业服务精准匹配产业链上下游岗位，辐射3.58万户农户，户均增收2.35万元；83家规上农产品加工企业通过稳岗补贴、社保减免等政策扶持，稳定就业岗位3.2万个，年产值超145亿元；16条客货邮融合线路打通产销“最后一公里”，带动物流配送岗位800余个。
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